科技項目申報
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- 2022-06-08 科技項目申報
- 2022-06-09 國家高新技術企業認定
- 2022-06-09 合肥市高新技術企業認定
- 2022-06-08 發明專利申請
合肥市項目申報
關于開展2022年合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員遴選工作的通知
根據《合肥市放心家政行動方案》、《合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員遴選方案》（合商商貿〔2022〕152號），決定開展2022年合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員遴選工作，現將有關事項通知如下：
根據《合肥市放心家政行動方案》、《合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員遴選方案》（合商商貿〔2022〕152號），決定開展2022年合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員遴選工作，現將有關事項通知如下：
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（臥濤科技：項目申報、專利商標版權代理、科技成果評價、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等）
一、請各縣（市）區、開發區商務部門及市家政服務協會廣泛開展宣傳，積極組織有意愿且符合條件的家政服務企業、家政服務人員參與。
二、請參與遴選的家政服務企業（人員）填寫《合肥市優秀家政服務企業（人員）認定申請表》，對照認定標準和評分細則準備申報材料裝訂成冊，將申請表和申報材料（各2份）報送至各縣（市）區、開發區商務部門。
三、各縣（市）區、開發區商務部門負責初審家政服務企業和人員是否符合申報條件，出具審核意見（加蓋公章），并對照認定標準進行篩選擇優推薦（如市級家政服務職業技能大賽獲獎選手），于11月25日前將申請表和申報材料（各2份）轉報至市商務局商貿服務管理處。
合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員
遴選方案
為深入推進合肥市放心家政“暖民心”行動，促進家政服務行業專業化、規范化、品牌化、多元化發展，構建“請得到、用得起、放心用”的家政服務市場體系，根據《合肥市放心家政行動方案》，決定開展合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務員遴選活動，現制定方案如下。
一、工作目標
2022至2025年期間，每年遴選20家優秀家政服務企業、50名優秀家政服務人員。通過遴選一批“信譽良好、管理規范、服務質量高、消費者滿意”的優秀家政服務企業，一批“誠信高、技藝精、口碑好”的優秀家政服務人員，激勵家政服務企業和人員更好發揮典型示范和標桿引領作用，增強家政從業人員職業認同感，樹立從業人員的良好形象。
二、組織機構
認定活動由合肥市商務局主辦，合肥市人力資源和社會保障局、合肥市婦女聯合會、合肥市總工會、共青團合肥市委員會協辦，市家政服務協會參與。各縣（市）區、開發區商務部門負責初審推薦。
三、遴選條件
（一）優秀家政服務企業必備條件
1.依法在合肥市注冊登記、具有法人資格的企業，有固定經營場所。
2.企業連續開展家政服務經營活動2年以上，經營范圍主要包括家政服務、育嬰服務、母嬰護理、保潔服務等，年營業收入在100萬元以上。
3.積極推行“一人一證（碼）”，在商務部家政服務信用信息平臺或合肥市家政服務綜合公共信息網絡平臺（簡稱“合肥家服平臺”）審核通過員工數100人以上。
4.深入開展家政人員職業技能培訓、崗前培訓、“回爐”培訓，不斷提升員工能力素質。
5.制度健全、管理規范，使用家政服務合同規范文本，服務項目、內容、價格公開。
6.遵守國家法律法規和政策，有良好的商業信譽，無嚴重違法違規行為，在“信用中國”“信用安徽”網站無不良信用記錄，無重大服務質量投訴事件。
（二）優秀家政服務人員必備條件
1.在合肥市行政區域內從事家政服務工作滿2年以上的人員。
2.身份、健康等相關信息錄入合肥家服平臺且信息完整，持有合肥市家政服務證，目前仍從事一線家政服務工作。
3.熱愛本職，刻苦鉆研，崗位知識全，技能水平高，具有人社部門中級及以上的職業資格（等級）證書、在各級家政服務職業技能競賽中獲得獎項的，可優先推薦。
4.積極參加企業“崗前”培訓、“回爐”培訓等各類職業技能培訓，業務精湛、業績突出，服務周到、思想品德良好，受客戶稱贊與肯定。
5.遵紀守法，誠實守信，遵守職業道德，無重大責任糾紛，無不良行為記錄。
四、遴選程序
（一）遴選標準
市商務局會同市人社局、市婦聯、市總工會、團市委、市家政服務協會共同研商制定《合肥市優秀家政服務企業遴選評分細則》（附件1-1）、《合肥市優秀家政服務人員遴選評分細則》（附件1-2），作為優秀家政服務企業和人員的遴選依據。優秀家政服務企業和優秀家政服務人員認定滿分為100分，額外加分項為10分，總分110分。
（二）自主申報
市商務局印發申報通知，市家政服務協會，各縣（市）區、開發區商務部門廣泛開展宣傳，組織有意愿且符合條件的家政服務企業、家政服務人員參與，自主填寫《合肥市優秀家政服務企業認定申請表》（附件2-1）、《合肥市優秀家政服務人員認定申請表》（附件2-2），對照認定標準和評分細則準備申報材料裝訂成冊，于規定時間內將申請表和申報材料（各2份）報送至各縣（市）區、開發區商務部門。
（三）初審推薦
各縣（市）區、開發區商務部門負責初審家政服務企業和人員是否符合申報條件，出具審核意見（加蓋公章），并對照認定標準進行篩選擇優推薦（如市級家政服務職業技能大賽獲獎選手），于規定時間內將申請表和申報材料（各2份）轉報至市商務局。原則上主城區推薦企業不超過8家、推薦人員不超過20人，開發區推薦企業不超過5家、推薦人員不超過15人，四縣一市推薦企業不超過3家、推薦人員不超過10人。
（四）市級評定
市商務局會同市人社局、市婦聯、市總工會、團市委組成評審小組，查閱參評企業和人員的申報材料，對照遴選標準和評分細則進行評審，評審結果綜合評分前20名的家政服務企業和前50名的家政服務人員列入年度優秀家政服務企業、家政服務人員候選名單。
（五）網上公示
由市商務局統一組織在官方網站上公示年度合肥市優秀家政服務企業和合肥市優秀家政服務人員評審結果，公示期為7個工作日。公示期間有異議且經查證不符合認定條件的企業（人員）取消認定資格，評分較高的未入選企業（人員）遞補并公示直至無異議，由市商務局聯合相關部門發文確定最終入選名單。
五、激勵措施
（一）合肥市優秀家政服務企業激勵措施
1. 頒發“優秀家政服務企業”榮譽證書，給予5萬元一次性獎勵；
2.可優先推薦申報“省級優秀家政服務企業”、 “青年文明號”等評選項目；
3.可優先在合肥市家政服務平臺靠前展示，優先參加市級放心家政行動相關交流活動和宣傳報道。
（二）合肥市優秀家政服務人員激勵措施
1.頒發“優秀家政服務人員”榮譽證書，給予1000元一次性獎勵；
2.可優先申報“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”“金牌職工”等評選項目；
3.在宣傳報道、評比表彰等活動中優先推薦。
六、工作要求
（一）強化組織領導。各縣（市）區、開發區，各相關部門要高度重視合肥市優秀家政服務企業和優秀家政服務人員的遴選工作，切實提高政治站位、加強組織領導，明確工作任務，細化工作措施，確保申報遴選工作規范高效有序開展。
（二）規范認定程序。堅持公平、公正、公開原則，要深入企業實地察看了解情況，嚴格執行申報遴選條件和程序規定，對申報對象進行審核，真正推薦上報本轄區內符合條件的企業和家政服務人員，確保高質量標準。活動中如發現有隱瞞身份、偽造事跡或違反評選程序等問題的企業或個人，一經查實即撤銷其申報資格，并不得參與下一年度評選工作。
（三）廣泛宣傳發動。將此次活動作為推進“放心家政”行動的重要舉措，充分利用各類媒體資源，大力宣傳本轄區內優秀家政服務企業和優秀家政服務人員，擴大影響、樹立品牌，努力提升家政服務從業人員的社會地位，吸引更多人才加入家政服務行業，不斷提高全市家政服務行業的影響力和美譽度。
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一、請各縣（市）區、開發區商務部門及市家政服務協會廣泛開展宣傳，積極組織有意愿且符合條件的家政服務企業、家政服務人員參與。
二、請參與遴選的家政服務企業（人員）填寫《合肥市優秀家政服務企業（人員）認定申請表》，對照認定標準和評分細則準備申報材料裝訂成冊，將申請表和申報材料（各2份）報送至各縣（市）區、開發區商務部門。
三、各縣（市）區、開發區商務部門負責初審家政服務企業和人員是否符合申報條件，出具審核意見（加蓋公章），并對照認定標準進行篩選擇優推薦（如市級家政服務職業技能大賽獲獎選手），于11月25日前將申請表和申報材料（各2份）轉報至市商務局商貿服務管理處。
合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務人員
遴選方案
為深入推進合肥市放心家政“暖民心”行動，促進家政服務行業專業化、規范化、品牌化、多元化發展，構建“請得到、用得起、放心用”的家政服務市場體系，根據《合肥市放心家政行動方案》，決定開展合肥市優秀家政服務企業、優秀家政服務員遴選活動，現制定方案如下。
一、工作目標
2022至2025年期間，每年遴選20家優秀家政服務企業、50名優秀家政服務人員。通過遴選一批“信譽良好、管理規范、服務質量高、消費者滿意”的優秀家政服務企業，一批“誠信高、技藝精、口碑好”的優秀家政服務人員，激勵家政服務企業和人員更好發揮典型示范和標桿引領作用，增強家政從業人員職業認同感，樹立從業人員的良好形象。
二、組織機構
認定活動由合肥市商務局主辦，合肥市人力資源和社會保障局、合肥市婦女聯合會、合肥市總工會、共青團合肥市委員會協辦，市家政服務協會參與。各縣（市）區、開發區商務部門負責初審推薦。
三、遴選條件
（一）優秀家政服務企業必備條件
1.依法在合肥市注冊登記、具有法人資格的企業，有固定經營場所。
2.企業連續開展家政服務經營活動2年以上，經營范圍主要包括家政服務、育嬰服務、母嬰護理、保潔服務等，年營業收入在100萬元以上。
3.積極推行“一人一證（碼）”，在商務部家政服務信用信息平臺或合肥市家政服務綜合公共信息網絡平臺（簡稱“合肥家服平臺”）審核通過員工數100人以上。
4.深入開展家政人員職業技能培訓、崗前培訓、“回爐”培訓，不斷提升員工能力素質。
5.制度健全、管理規范，使用家政服務合同規范文本，服務項目、內容、價格公開。
6.遵守國家法律法規和政策，有良好的商業信譽，無嚴重違法違規行為，在“信用中國”“信用安徽”網站無不良信用記錄，無重大服務質量投訴事件。
（二）優秀家政服務人員必備條件
1.在合肥市行政區域內從事家政服務工作滿2年以上的人員。
2.身份、健康等相關信息錄入合肥家服平臺且信息完整，持有合肥市家政服務證，目前仍從事一線家政服務工作。
3.熱愛本職，刻苦鉆研，崗位知識全，技能水平高，具有人社部門中級及以上的職業資格（等級）證書、在各級家政服務職業技能競賽中獲得獎項的，可優先推薦。
4.積極參加企業“崗前”培訓、“回爐”培訓等各類職業技能培訓，業務精湛、業績突出，服務周到、思想品德良好，受客戶稱贊與肯定。
5.遵紀守法，誠實守信，遵守職業道德，無重大責任糾紛，無不良行為記錄。
四、遴選程序
（一）遴選標準
市商務局會同市人社局、市婦聯、市總工會、團市委、市家政服務協會共同研商制定《合肥市優秀家政服務企業遴選評分細則》（附件1-1）、《合肥市優秀家政服務人員遴選評分細則》（附件1-2），作為優秀家政服務企業和人員的遴選依據。優秀家政服務企業和優秀家政服務人員認定滿分為100分，額外加分項為10分，總分110分。
（二）自主申報
市商務局印發申報通知，市家政服務協會，各縣（市）區、開發區商務部門廣泛開展宣傳，組織有意愿且符合條件的家政服務企業、家政服務人員參與，自主填寫《合肥市優秀家政服務企業認定申請表》（附件2-1）、《合肥市優秀家政服務人員認定申請表》（附件2-2），對照認定標準和評分細則準備申報材料裝訂成冊，于規定時間內將申請表和申報材料（各2份）報送至各縣（市）區、開發區商務部門。
（三）初審推薦
各縣（市）區、開發區商務部門負責初審家政服務企業和人員是否符合申報條件，出具審核意見（加蓋公章），并對照認定標準進行篩選擇優推薦（如市級家政服務職業技能大賽獲獎選手），于規定時間內將申請表和申報材料（各2份）轉報至市商務局。原則上主城區推薦企業不超過8家、推薦人員不超過20人，開發區推薦企業不超過5家、推薦人員不超過15人，四縣一市推薦企業不超過3家、推薦人員不超過10人。
（四）市級評定
市商務局會同市人社局、市婦聯、市總工會、團市委組成評審小組，查閱參評企業和人員的申報材料，對照遴選標準和評分細則進行評審，評審結果綜合評分前20名的家政服務企業和前50名的家政服務人員列入年度優秀家政服務企業、家政服務人員候選名單。
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由市商務局統一組織在官方網站上公示年度合肥市優秀家政服務企業和合肥市優秀家政服務人員評審結果，公示期為7個工作日。公示期間有異議且經查證不符合認定條件的企業（人員）取消認定資格，評分較高的未入選企業（人員）遞補并公示直至無異議，由市商務局聯合相關部門發文確定最終入選名單。
五、激勵措施
（一）合肥市優秀家政服務企業激勵措施
1. 頒發“優秀家政服務企業”榮譽證書，給予5萬元一次性獎勵；
2.可優先推薦申報“省級優秀家政服務企業”、 “青年文明號”等評選項目；
3.可優先在合肥市家政服務平臺靠前展示，優先參加市級放心家政行動相關交流活動和宣傳報道。
（二）合肥市優秀家政服務人員激勵措施
1.頒發“優秀家政服務人員”榮譽證書，給予1000元一次性獎勵；
2.可優先申報“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”“金牌職工”等評選項目；
3.在宣傳報道、評比表彰等活動中優先推薦。
六、工作要求
（一）強化組織領導。各縣（市）區、開發區，各相關部門要高度重視合肥市優秀家政服務企業和優秀家政服務人員的遴選工作，切實提高政治站位、加強組織領導，明確工作任務，細化工作措施，確保申報遴選工作規范高效有序開展。
（二）規范認定程序。堅持公平、公正、公開原則，要深入企業實地察看了解情況，嚴格執行申報遴選條件和程序規定，對申報對象進行審核，真正推薦上報本轄區內符合條件的企業和家政服務人員，確保高質量標準。活動中如發現有隱瞞身份、偽造事跡或違反評選程序等問題的企業或個人，一經查實即撤銷其申報資格，并不得參與下一年度評選工作。
（三）廣泛宣傳發動。將此次活動作為推進“放心家政”行動的重要舉措，充分利用各類媒體資源，大力宣傳本轄區內優秀家政服務企業和優秀家政服務人員，擴大影響、樹立品牌，努力提升家政服務從業人員的社會地位，吸引更多人才加入家政服務行業，不斷提高全市家政服務行業的影響力和美譽度。