一起來看看恩施州重點制造業(yè)企業(yè)都有哪些獎勵補貼扶持政策吧，需要了解具體的申報條件等的可以直接來電了解。

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為對接全省“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突破性發(fā)展恩施工業(yè)經(jīng)濟，對恩施高新區(qū)就業(yè)500人以上、年產(chǎn)值5億元以上、年稅收2000萬元以上的重點先進制造業(yè)企業(yè)予以支持，解決企業(yè)招工難、穩(wěn)崗難、成本高的難題，推動恩施高新區(qū)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強，特制定以下措施。

一、對員工培訓及穩(wěn)崗進行補助。符合條件且愿意采取對等補貼的企業(yè)，對其在職員工開展崗位培訓的，人社部門按政策補貼1500元/人·年。企業(yè)員工穩(wěn)崗一年以上（含一年）的，財政補貼900元/人·年；穩(wěn)崗兩年的，財政補貼2100元/人·年。（責任單位：州人社局、州財政局、高新區(qū)管委會）

二、解決職工住房需求。恩施高新區(qū)兩年內(nèi)新建公租房1000套，定向為無房職工提供，每月租金不高于300元。穩(wěn)崗一年以上（含一年）職工在州城購買商品房的，住建部門與房企協(xié)商后給予市場價3%以上的優(yōu)惠，高新區(qū)管委會代繳維修基金。（責任單位：州住建局、高新區(qū)管委會）

三、落實戶籍準入政策。企業(yè)在職員工本人及其共同生活的配偶、子女、父母，戶口可遷移至企業(yè)所在地（本人可在入職企業(yè)集體戶落戶，也可和隨遷親屬在社區(qū)公共戶落戶）。（責任單位：州公安局）

四、保障子女入托入學。企業(yè)在職員工子女入托（園）及就讀義務教育階段學校的，優(yōu)先保障在州城就近統(tǒng)籌入托（園）入學。(責任單位：州教育局）

五、開通園區(qū)公交班線。恩施市負責開通園區(qū)公交班線，滿足企業(yè)職工上下班需求。（責任單位：恩施市政府）

六、職業(yè)院校提供技能人才支撐。全州職業(yè)院校圍繞企業(yè)用工需求，優(yōu)化專業(yè)設置，優(yōu)先安排學生到重點企業(yè)實習、就業(yè)。（責任單位：州教育局、州人社局、高新區(qū)管委會）

七、強化人才激勵。將企業(yè)高層次急需緊缺人才納入州“硒谷英才計劃”支持范疇，對企業(yè)高管人才、技術骨干給予專項補貼（不超過個人所得稅地方留存部分的75%）。（責任單位：州委組織部、高新區(qū)管委會）

八、給予人文關懷。工會、婦聯(lián)、共青團、工商聯(lián)等群團組織應企業(yè)要求及時提供服務，優(yōu)先安排五四青年獎章、三八紅旗手、勞動模范、五一勞動獎等榮譽稱號名額。企業(yè)組織員工工會活動和接待重要客商、高層管理人員到州內(nèi)景區(qū)考察的，3A級以上景區(qū)給予不低于50%門票減免。（責任單位：州總工會、州婦聯(lián)、團州委、州工商聯(lián)、州文旅局）

九、爭取項目支持。積極爭取國家、省級科技和技改項目資金，支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、技術改造。（責任單位：州經(jīng)信局、州科技局）

十、降低企業(yè)經(jīng)營成本。企業(yè)用水、用氣、用網(wǎng)價格在現(xiàn)有基礎上再降10%。支持國網(wǎng)恩施供電公司（國網(wǎng)湖北綜合能源服務有限公司恩施分公司）利用廠區(qū)資源投資建設光伏發(fā)電站，電站發(fā)電量直供企業(yè)使用部分按銷售電價90%的標準執(zhí)行。（責任單位：州住建局、州經(jīng)信局、國網(wǎng)恩施供電公司、高新區(qū)管委會）

恩施州高新區(qū)重點制造業(yè)企業(yè)獎勵補貼政策及申報條件介紹到此，感興趣還需要了解更多歡迎來電了解。