今天給大家?guī)淼氖顷P(guān)于湖北省失業(yè)保險推動企業(yè)參保職工技能提升獎補的相關(guān)內(nèi)容，其中詳細的介紹了各類型的獎補標(biāo)準(zhǔn)，感興趣的朋友可以來參考一下，有疑惑的隨時來咨詢小編：

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第一條根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號），為提升企業(yè)參保職工職業(yè)技能，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作用，特制定本辦法。

第二條企業(yè)參保職工技能提升補貼（以下簡稱技能提升補貼）是由失業(yè)保險基金列支，對依法參加失業(yè)保險3年以上并足額繳費且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工給予的資金補貼。

第三條同時符合以下條件的職工，可申請技能提升補貼：

（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳費，累計繳納失業(yè)保險費36個月以上（含36個月）的；

（二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

第四條技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）對取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；

（二）對取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；

（三）對取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

第五條同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

第六條職工申請技能提升補貼，須提供以下資料：

（一）本人身份證原件；

（二）《企業(yè)參保職工技能提升補貼申請審核表》。

第七條技能提升補貼的申請、審核和發(fā)放按以下程序進行：

（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提交《企業(yè)參保職工技能提升補貼申請審核表》；

（二）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站和湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站對職工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢，同時與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核；

（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，將審核結(jié)果在當(dāng)?shù)卣蛉松绮块T門戶網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日；

（四）公示無異議后，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過國庫集中支付將補貼資金發(fā)放至職工本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

第八條統(tǒng)籌地區(qū)將技能提升補貼納入失業(yè)保險基金預(yù)算，在失業(yè)保險基金“技能提升補貼”科目中列支。

第九條統(tǒng)籌地區(qū)要建立技能提升補貼數(shù)據(jù)庫，運用網(wǎng)絡(luò)進行在線申請、審核，并對補貼資金的使用進行動態(tài)監(jiān)測和績效評估。

第十條失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)建立信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼等行為的發(fā)生。

第十一條統(tǒng)籌地區(qū)要制訂技能提升補貼資金的審核、公示、發(fā)放、監(jiān)督等制度，嚴格財務(wù)管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風(fēng)險。

第十二條對有弄虛作假、冒領(lǐng)騙取等行為的個人，追回補貼資金，并終身不得申請技能提升補貼；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。人力資源社會保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險基金損失的，由人力資源社會保障行政部門追回損失的失業(yè)保險基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

第十三條本辦法由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。