今天給大家帶來的是關于武漢東湖科學城建設扶持政策的講解，其中包含了部分光谷人才的獎勵有政策優待，同時也有各個項目的獎補標準以及認定條件和流程，確保我們的人才得到相應的待遇，感興趣的朋友可以來參考一下，有疑惑的隨時來咨詢小編：

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第一條提升"3551光谷人才計劃"

對頂尖科學家，給予最高1億元無償資金資助。對領軍人才，按照用人單位支付人才年薪的50%給予無償資金資助，特別優秀的可定制支持方式。對高層次人才，給予最高1000萬元無償資金資助。對高端服務人才，給予最高50萬元無償資金資助。對35周歲以下的優秀青年人才，給予最高30萬元無償資金資助。資助資金由人才自主支配，用于安家補助等方面。

第二條支持重大創新平臺和重點產業人才引進

對湖北實驗室、國家級和省級創新中心，每年分別給予1000萬元、200萬元和100萬元資金支持，用于自主引進和培育人才，賦予人才舉薦權。對集成電路、生物醫藥、人工智能等重點產業和區內龍頭企業，可定制人才專項政策，在支持力度和標準條件上予以突破。

第三條實施人才收入獎勵

對企業和研發機構中，從事科技創新和成果轉化、新興產業培育、國際投資貿易、金融資本服務等工作，稅前工資性收入所得不低于武漢市上一年度城鎮單位就業人員年平均工資10倍的人才，給予專項獎勵。

第四條設立光谷合伙人投資引導基金

設立10億元光谷合伙人投資引導基金，與投資機構、龍頭企業、重大創新平臺、新型研發機構等合作，共同設立市場化運作的子基金。根據被投企業人才條件和發展階段，給予子基金實際投資金額最高2.5倍的權重加成認定。實施基于返投表現的讓利機制，最高讓渡合伙人基金全部超額收益，引導子基金投資和引進人才企業。

第五條開展“雙百”光谷產業教授行動

支持高校院所選聘100名企業高端人才擔任光谷產業教授，支持重點企業、重大創新平臺選聘100名高等院校、央屬科研院所科研人員擔任光谷產業教授，推動開展雙向科技合作、聯合培養人才。對光谷產業教授給予30萬元資金支持。

第六條設立中國光谷獎學金

設立1億元中國光谷獎學金，與“雙一流”大學合作，獎勵優秀大學生和創新型人才，支持科技成果轉化和大學生創新創業活動，學生獎原則上按每人每年1萬元實施。建立“才聚光谷”工作站，拓展大學生專窗服務職能，引導大學生到光谷創業就業。

第七條便捷外籍人才跨境流動

推動設立永久居留“直報窗口”，放寬外籍高層次人才永久居留推薦條件，支持外籍高層次人才配偶及未成年子女隨遷辦理永久居留。急需緊缺的外籍高層次人才創新創業，經認定可直接簽發有效期五年以內的私人事務類居留許可（加注“創新創業”）。用人單位聘用的外籍員工，簽訂二年及以上工作合同的，經用人單位推薦，可直接簽發有效期五年以內的工作許可和工作類居留許可。獲得本科及以上學歷的優秀外國留學生，憑高校畢業證書和創新創業等證明材料，可申辦有效期五年以內工作許可與工作類居留許可。

第八條落實人才安居暖心行動

在東湖科學城規劃建設國際人才社區，向頂尖科學家、符合條件的領軍人才提供人才住房，在區內全職工作滿十年后無償與100%產權。3551高層次及以上人才在漢購房視同為本市戶籍家庭享受相應購房政策。新引進且在漢無自有住房的3551高層次及以上人才，以及畢業六年內的全日制博士生、碩士生，租住東湖新技術開發區籌集的人才公寓的，分別免三年、二年和一年租金；自行租住的，分別給予每人每月最高3000元、2000元、800元租房補貼，補貼期不超過相應免租期。畢業六年內的全日制本科生、大專生租住東湖新技術開發區籌集的人才公寓的，按照不高于市場租金價格的70%出租。

第九條優化教育醫療服務

3551高層次及以上人才義務教育階段的子女，在政策范圍內優先安排相應學校就讀就讀區內非公辦學校的，最高按照學費30%的標準予以補貼，每名學生每年最高3萬元。在公立三甲醫院設立人才診療中心，提供專家診療、健康體檢、國際醫療保險結算、專人陪診等服務。推動設立政務服務人才“綠色通道”。

第十條組建光谷人才集團

按照政府引導、企業化管理、市場化運作方式，組建光谷人才集團，開展人才生活管家、人才公共服務、人才發展投資、環球人才獵聘、人力資源供應、人才咨詢培訓、人才園區運營等業務。發行光谷數字李生人才卡，精準提供醫、教、住、行、商、娛等人才綜合服務。

第十一條加強人才工作保障

每年人才資金支出不低于當年地方一般公共預算支出的5%。建立容錯機制，人才工作未達到預期效果、未造成嚴重損失和惡劣影響，工作人員按程序集體決策、未謀取私利的，不作負面評價，不追究相關責任。建立人才創新勉勵機制，對人才創新創業過程中因不可預知風險造成的失誤、失敗，予以寬容和責任免除，最大限度激發人才創新創業活力。

本措施由武漢東湖新技術開發區管理委員會負責解釋，自發布之日起生效，有效期三年。實施過程中，與國家法律法規和省市有關規定沖突的，以國家法律法規和省市有關規定為準。