成都大邑縣技能大師工作室補(bǔ)貼申報(bào)條件材料和認(rèn)定補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、程序等內(nèi)容整理如下，需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  大邑縣技能大師工作室補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

  第一章總則

  第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，按照縣委人才辦《關(guān)于印發(fā)〈雪山下的公園城市示范區(qū)·大邑加快吸引和聚集人才激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的若干政策措施〉的通知》(大委人才辦〔2024〕2號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

  第二條  大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目是面向我縣產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)(院校)和各類市場(chǎng)主體，由具有 高級(jí)工以上層次的高技能人才、具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才 以及鄉(xiāng)村振興和文化旅游等領(lǐng)域中具有獨(dú)特技藝的各類工匠人 才作為技能大師工作室領(lǐng)銜人，依托企事業(yè)單位、行業(yè)技術(shù)研發(fā) 中心、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)(技工)院校以及其他職業(yè)教育

  (培訓(xùn))機(jī)構(gòu)等載體領(lǐng)辦或創(chuàng)辦。

  第三條本細(xì)則所指大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求，經(jīng)所屬行業(yè)主管部門初審?fù)扑]，縣人社局組織專家進(jìn)行評(píng)審，每3年評(píng)比建立10個(gè)大邑縣技能大師工作室，

  管理期限3年。

  第四條大邑縣技能大師工作室應(yīng)根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)，以及建圈強(qiáng)鏈、綠色低碳和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，充分發(fā)揮技能大師在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣和培養(yǎng)技術(shù)技能人才等方面的重要作用，面向企業(yè)、學(xué)生、行業(yè)職工及相關(guān)人員開(kāi)展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

  第二章成都大邑縣技能大師工作室補(bǔ)貼申報(bào)條件

  第五條申報(bào)技能大師工作室補(bǔ)貼應(yīng)符合以下條件：

  (一)技能大師工作室建設(shè)單位基本條件：

  1.具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，建立規(guī)范的 培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理等制度。遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，近3年未受過(guò)刑事行政處罰和失信聯(lián)合懲戒。

  2.重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立較為完善的技能人才培 養(yǎng)、選拔和激勵(lì)機(jī)制，能夠定期組織開(kāi)展技能人才培訓(xùn)、研修和交流等活動(dòng)。

  3.能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備 在內(nèi)的必要工作條件，能夠支持技能大師積極開(kāi)展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和“師帶徒”等培訓(xùn)任務(wù)。

  (二)技能大師工作室領(lǐng)銜人基本條件：

  1.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

  2.身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。

  3.具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有絕技絕活等其他相應(yīng)技術(shù)技能水平。

  4.在各行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng) 造能力和社會(huì)影響力，以及在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)。

  第三章成都大邑縣技能大師工作室補(bǔ)貼申報(bào)材料程序

  第六條  技能大師工作室按照以下程序組織申報(bào)評(píng)審工作。

  (一)項(xiàng)目申報(bào)。由縣人社局每年定期發(fā)布申報(bào)通知，符合 申報(bào)條件并自愿申報(bào)大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的單位，向所屬行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，提交申報(bào)材料。

  申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行承諾，承擔(dān)弄虛作假騙取項(xiàng)目補(bǔ)貼資金的法律責(zé)任。

  (二)初審?fù)扑]。各行業(yè)主管部門，通過(guò)資料審核與現(xiàn)場(chǎng)審 核，對(duì)申報(bào)單位的申報(bào)條件、申報(bào)材料進(jìn)行審查，審查合格后擇優(yōu)向縣人社局進(jìn)行推薦，提交以下申報(bào)資料。

  1.行業(yè)主管部門出具推薦函。包括技能大師工作室的基本情 況，以及建設(shè)單位和技能大師工作室領(lǐng)銜人申報(bào)條件是否符合、申報(bào)材料是否屬實(shí)等情況。

  2.申報(bào)單位提交的相關(guān)材料：

  (1)《大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表》;

  (2)佐證材料。

  (三)項(xiàng)目評(píng)審。縣人社局在對(duì)申報(bào)材料的完整性、規(guī)范性進(jìn)行審核后，按要求組織專家成立評(píng)審組進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審。評(píng)審組通過(guò)資料查閱和綜合評(píng)議等方式進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審，確定建設(shè)項(xiàng)

  目建議名單。縣人社局紀(jì)檢組應(yīng)對(duì)評(píng)審專家確定和項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

  (四)社會(huì)公示。項(xiàng)目建議名單確定后的2個(gè)工作日內(nèi)，縣 人社局應(yīng)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

  (五)兌現(xiàn)補(bǔ)貼。公示無(wú)異議后，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由縣財(cái)政局按程序撥付補(bǔ)貼資金。

  第四章成都大邑縣技能大師工作室補(bǔ)貼申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策

  第七條  對(duì)經(jīng)審定同意資助的大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目給予每個(gè)10萬(wàn)元的資金補(bǔ)助，分三年按4:2:4比例發(fā)放，所需資金從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

  第八條對(duì)入選的“大邑縣技能大師工作室”,按項(xiàng)目數(shù)1:1 給予相應(yīng)人才激勵(lì)名額，由“大邑縣技能大師工作室”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確定激勵(lì)人選，并享受縣內(nèi)相關(guān)人才激勵(lì)政策及配套服務(wù)。

  第五章管理機(jī)制

  第九條技能大師工作室建設(shè)單位要做好以下管理工作：

  (一)嚴(yán)格資金管理。要認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和各 類資金管理制度。補(bǔ)貼資金要做到單獨(dú)建賬、專款專用。因特殊原因需調(diào)整使用范圍的，需報(bào)經(jīng)縣委人才辦、縣人社局批準(zhǔn)。

  (二)嚴(yán)格項(xiàng)目管理。要建立項(xiàng)目建設(shè)與資金使用計(jì)劃，明 確項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，以及資金使用范圍、對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。項(xiàng)目實(shí)施單位配套資金要足額到位并規(guī)范使用，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利建設(shè)與實(shí)施。

  第十條大邑縣技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施三年后，項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)對(duì)補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)報(bào)告。申報(bào)主體應(yīng)與縣人社局簽訂《“安邑人才”創(chuàng)新項(xiàng)目(技術(shù)技能領(lǐng)域)資助協(xié)議》,縣人 社局按要求對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，考核驗(yàn)收結(jié)果報(bào)縣委 人才辦備案。考核不合格的，給予項(xiàng)目建設(shè)單位不超過(guò)6個(gè)月的 整改期限，整改期滿經(jīng)再次考核仍達(dá)不到要求的，取消其大邑縣技能大師工作室資格，追回全部財(cái)政補(bǔ)貼資金。

  第六章附則

  第十一條本細(xì)則自《雪山下的公園城市示范區(qū)·大邑加快 吸引和聚集人才激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的若干政策措施》發(fā)布之日起實(shí)施，廢止時(shí)失效。

  第十二條本細(xì)則由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

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